如果你的领导看不起你，做错一点小事就骂你，其他同事他就不骂，你还会继续待在公司吗

如题所述

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第1个回答 2014-11-26

是你自己不够优秀对领导来说没有价值走不能解决你自身的问题本回答被网友采纳

第2个回答 2014-11-26

走吧世界这么大干嘛找骂呢

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如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要待在这个公司吗?答：一、了解领导的态度是否真的是针对自己首先，我们需要确认领导的态度是否真的是针对自己。有时候，我们可能会误解领导的意图，或者是因为自己的主观臆断而产生偏见。因此，我们需要多加观察和了解，看看领导的态度是否只是单纯的不喜欢自己，还是有其他的原因。如果确定是针对自己的，那么我们需要分析出具体的...

若你知道领导不喜欢你之后,你还会待在这家公司吗?答：可以看出，如果领导者不喜欢你，你必须找到问题的根本原因，这种疾病是消除问题。例如，夏艳一般来说，领导者只会在一开始，最好考虑你的问题，最好是想到它。关于工作，或积极和领导沟通，报告。沟通是一座促进人与人之间关系的桥梁，但就像开始我们一样，很多人不想去领导，并不知道如何与领导者沟通。

因为工作上的一点小失误在众多同事面前大声责骂你,让你顿时丢脸,这种领 ...答：看待遇吧，如果待遇好，这些都没什么的。如果是自己粗心大意而造成的失误，领导责骂也没什么，你也不用在意，努力把工作做好就行。如果是领导经常责骂，或者借故大题小做，自己可以考虑换工作。不过所有的领导都一样，离开了这个公司，下一个公司领导也不会说就是菩萨。

如果遇到上司在单位欺负你打压你,是不是只有自己辞职一条路可以走?答：也会将一些重要的工作安排给他。在职场，领导并不会无缘无故排挤或者打压你，可以先反思一下自己，找出自身原因，再去想办法改变领导对你的态度。如果是你的能力不够，才导致领导对你的公平待遇，那么就先好好提升自己的能力，加强自己在职场的话语权，让领导看到你的能力，获得领导对你的信任。

职场中,领导抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对答：首先，我们必须正视领导为什么会骂我们，是否我们的小错误真的给公司带来了利益的损害，又或者带来了负面的影响。同时，即使你无法忍受领导的批评，也不要与领导直接作对争吵，因为最终受到伤害的还是你自己，领导完全可以按个“不服从领导安排”的罪名给你，严重的还可以直接开除。另外，如果你情商足够高，...

听到同事吐槽,公司不好、领导有错,你还会在这个公司工作吗?答：其实人在职场当中进行打拼，或多或少都会进入一个新的工作环境来实现自己的工作价值。但是不可否认的是，当我们进入一个新的工作环境的时候，或许会听到一些老员工在抱怨公司的诸多不是，比如同事关系或者是上级领导以及公司规章制度等等，总而言之吐槽怨言满天飞，作为一个步入新的工作环境的职场人士而言，...

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