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评价一个人的标准是什么?
如题所述
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推荐答案 2013-11-07
印象-----感觉-----了解---- 每个人都不同吧..... 聊的来..感觉好...就ok 除了个别人品质素质的确不怎么样....绝大部分人还是不能靠人品来评断的..大家有时候只是立场不同罢拉... 了解的深浅怎么说呢.....一个人不可能真正的全部的了解另一个人想的东西,有时候了解是因为有共同点吧....所以说了解还不如说理解...朋友要互相理解吧...男女都是吧.. 再就是我们自己也是在变化的.....思想等等...所以理解就好.....也许他她了解以前的你..你了解以前的他她....但现在也许会有隔阂... 语言无所谓...语言有时不真实... 了解多拉...就好了吗?不会吧....还是看感觉吧....
素质
依中国传统标准,评价人的标准只有一个:德。
我们现在都很熟悉一句成语:德才兼备。我们在这里要特别注意:是德才兼备,不是才德兼备。德第一,才第二。千万不可将顺序颠倒。《资治通鉴》曰:才者,德之资也;德者,才之帅也。才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人,凡取人之术,苟不得圣人,君子而与之,与其得小人,不若得愚人。自古以来,国之乱臣,家之败子,才有余而德不足,以至于颠复者多矣。这就非常明白地指出:德,是评价一个人的首要标准。
再来看我们中国人特有的一个观念:人品。将人分为三六九等,而评价的标准则是此人的品德、德性。我们日常生活中经常说某某人人品不佳,令人鄙夷;某某人人品高尚,令人佩服。中国人内心深处的观念:某人如果品德高尚,造福人群,那他将永远被人们所纪念,永远活在人们的心中。相反,如果某人品行恶劣,即使他生前也有一些功绩,甚至有较大的业绩,人们也并不推崇他。
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其他回答
第1个回答 2013-11-07
人是很难评价的.一个坏事干尽的人,也有可能去做好事.同样的,一个好事做尽的人,也有可能去干坏事.只是需要一个过程,让他明白一个真谛.有些人错了一辈子也不知道自己错在哪.有些人走错了一步,就知道回头了.
第2个回答 2019-01-19
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第3个回答 2013-11-07
其实评价一个人是没有标准的,因为世界上没有十全十美的人,所以没有一个统一的标准。在评价一个人的时候有很多方面,从外表到内心,办事能力,谈吐表情,待人接物,风度修养等等等等,不同的人有不同的看法,不但没有标准,更无法面面俱到。
第4个回答 2013-11-07
是否诚信、善良、上进。
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以能力评价
。人的职业多是为了赚钱,为了谋生。赚钱之道,有的人用资本赚钱,有的人用时间赚钱,有的人用智慧赚钱,有的人用名气赚钱,有的人用劳动赚钱。劳动力也有很多种,有粗工,细工,全职,兼职。不管你用什么技能赚了多少钱,都要根据他对人的贡献来确定...
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评价一个人?
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**:- **
能力与成就
**:评价一个人的
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答:
评价一个人的
时候,还可以从他的生活出发。比如是否热爱学习,努力工作。但在评价的时候,我们只需要陈述事实,便可不需要带有过多的主观因素。4.评价要学会尊重他人。我看到在网上常常有人评论,别人的三观。总是用正或者不正来作为判断
标准
。这个哪有
什么
三观不正,无非是你的三观和别人的三观不一样...
衡量
一个人的标准是什么
呢
答:
1. 身体健康:一个人的身体健康是其全面发展的基础。关注饮食、运动、睡眠等方面的健康,以确保身体状况良好。2. 知识水平:一个人的知识水平是衡量其全面发展的另一个重要标准。这包括各种领域的知识和技能,如文化、科学、技术等。3.
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