企业大规模裁员应该注意和处理好哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

从大企业角度来看。①社会效应，裁员大家普遍认为是这个企业不行了，如果有股票都会跌。②企业内部，人心惶惶，老员工，资历高的不怕，最怕中间的员工，很容易在那时候跳槽，整个企业一定士气大落。③裁掉的员工，裁员一定要加倍小心，裁了一个好的，有影响力的，那个好的会带着一大片人一起走，裁掉一些重要的管理层，小心把你内部资料给竞争对手，换取工作。裁掉的员工要求再就业向企业告知再就业单位，告知企业联系方式，以免以后发展好了招回来，家庭有困难的发点补助金，打张温情牌，没裁员的最近的节假日礼品加倍，或者其他福利也好。④策略，裁员就意味着企业应该把以前的战略全部换，第一因为怕裁出去的，第二是裁了员意味着企业已经发生变化，老套路出了问题，不能以不变应万变。