首先，考证本身对于个人来说只有好处没有坏处的，
但是，对于你的外企职业生涯来说，有多大的帮助需要分两种情况分析。
一、所考证书，与自身工作或岗位职能，有关
如果，你考的证书是与你的工作岗位有关联，能够进一步提升你的工作能力。
那么必定为你在外企的工作和形象加分。
外企对于个人能力的看中不仅在于你现有的能力表现，
更是，喜欢那些不断提高自身业务能力的员工。
甚至鼓励员工去考相关职业资格证，给予加薪晋升等条件。
例如，世界500强，三星电子的晋升制度
当职位达到一定级别，想要晋升必须要有各种职业资格证，语言考级证，特殊技能证书来证明自己的价值。
这种晋升机制有些挖掘每个人的潜力，让自己不断进步。
二、所考证书，与自身工作或岗位职能，无关
你考的证书与你的现职务无关或者关系不大时，
虽然对你在外企的工作帮助不大，但是对你个人而言是“锦上添花”。
毕竟谁也无法保证你在一个企业呆一辈子，毕竟多一门技能，多一条出入路。
不仅如此，对你个人的知识多样化和眼界的开阔也有帮助，
正所谓，技多不压身，只要时间和精力允许，尽量多努力是好事。
▲ 目前的企业招聘时，面对成千上万的应聘人员，更多的是先看你的硬实力。
硬实力就是你的学历和各方面的技能证书。
因为，只有通过这些才能初步判断，你是否具有企业应聘人员的基本条件。
只有符合条件你才有机会有面试的机会，不然你连应聘的机会也没有。
我觉得无论你在什么职场，热衷于考证一定是不会错的。我也很佩服进入职场还能静得下心来去考证的人，真的是好学有自制力呀，打CALL。
就从我的行业来说吧。我的专业是财务管理想，这种专业就业前景也广泛，金融、公务员、企事业单位都可以。就我的就业方向说白了就是从出纳开始，走向会计岗位。我们专业的证书就是从会计初级职称开始到注册会计师。
无论在国企还是外企，你所拥有的证书就是你的一块敲门砖，企业看的是你手中证书的含金量。如果你想从事会计相关工作，首先你得有会计从业资格证，但是事实上，从你毕业的那天起，你手中的从业资格证和初级证书并不能帮到你什么忙，因为太多了。你手中的证书远远比不上人家的经验有用。
但是就业几年后的初级及以上证书就不一样了，特别是那个注册会计师和注册税务师，现在都是国家紧缺人才。不说中国，就是国外也是要求你就业要有先关证书，在会计方面，国际上的那些知名证书更为难考，含金量更高，比如ACCA、CMA。拥有这些找高薪工作是轻而易举，这是各大企业争着要的人才。
当你简历不够看的时候，公司管理人员看的就是你的证书，证书决定了你对你的岗位知识的掌握程度，也许实践经验不足，但是你懂，就能够把实践与知识结合，给企业创造高的价值，就有无数的可能性。
考证肯定是有用的。
外企中很多公司对证书都有奖励政策，就是所谓的bomus，像我们公司，如果你能拿到注册会计师证，每个月可以拿2000的奖金。这可是一笔不小的奖金了呢。
证书是有用的，只是我们要有针对性的去考，因为能考的证书实在太多，而人的精力是有限的，你根本没办法把有用的证书都拿到手，所以我们要有针对性地选择，选择我们能力能达到，对我们又最有作用的证书。
另外，考证的过程其实也是知识的学习过程，那些说考证无用论的人，肯定是为了考试而考试。当你认真对待一个证书考证的时候，你会发现，书本的知识是多么的丰富。像注册会计师，就包含了会计、财管、税法等科目，包含的知识非常多。我们在日常工作中所遇到的可能只是其中的某一小部分，但是在书本中你能遇到更多不一样的知识。考证的过程中，你能系统地学习不同的方法，对你工作上的某些困惑也许也能有不同的见解。又或者，你能找到更简单快捷的方法。
还有一个就是，考证能证明你的学习能力。在企业中，一个人的学习能力是很重要的。每个企业的东西都不是固定不变的，当出现变动或者出现新事物新方法的时候，就需要培训上岗。如果你的学习能力很强，公司当然会更加注重对你的培养。还有就是，考证的过程中能锻炼人的耐性和承受能力。考证的过程苦而长，能通过者都比别人有着更好的吃苦能力，这一点也是非常受到外企所喜欢的。
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