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你好,我向老板辞职了,也找到了新的人来代替我,可是老板就是拖着我不让我走,我应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2018-02-02
看你的工作岗位负责哪些,老板不放人走,也许是担心新人完全没进入工作状态,很多事情不会,你可以尽量减少自己工作量,让新人去处理,尽快让新人适应岗位,让老板完全放心再提应该会更好一些。
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其他回答
第1个回答 2018-02-02
当地劳动监察大队,可以去申诉,要求老板结算工资。
第2个回答 2018-02-02
你走他能怎么样
第3个回答 2018-02-02
看什么值钱拿了扭头就走
相似回答
我要
辞职老板不
批
,我
该怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
...新厂老板叫我去上班,现在厂
老板不
放
我走,
怎么选择?
答:
所以,
这个时候,就应该义无反顾的走人
。原先的老板不让你走,你就走不了了吗?根据劳动法,自提出劳动辞职那天算起30天,你就可以离开公司了,公司找不到人来交接你,是公司的事,不是公司把你拖着不让走的理由,说白了,新公司那边是机会,老公司这边,你继续待下去,只是让老板把你剩下的价值...
饭店
老板不让走
怎么办。给他
找了
几个人不满意
,拖着我
也没意思。他自己...
答:
和老板好好沟通商量一下
。实在不行,就得让出一点利益。
自己向公司提出了
离职,
公司领导说让等三个月,该怎么做?
答:
所以领导
都是拖着
你,想在这个过程中找到合适
的人,
平稳过渡,将他损失降到最低。所以你理解了领导这个想法的时候,你想离职,最好提前弄一个交接说明,把你手上已完成、未完成等工作写的清清楚楚
,就是
别人来接手时候,通过你的交接表能够快速上手,你带着这个东西给领导说:“我要
辞职了,
但是我的...
...但是别人交
了,
过几天就给办理
辞职
手续了。我该怎么办?
答:
如果最后这个月正常上班,那么单位不得克扣你一分钱工资,但是如果你旷工,就等于你把情况复杂化了,单位有没有权力克扣,就要看仲裁的主管判定了,所以说,既然
辞职了,
就好好的做完这一个月,对方不给你工作算一回事,但是你自己工作态度不端正给对方找到把柄
,就是
另外一回事了。
去年就开始
辞工,老板拖着不
批,说了到今年有人
了就
批。
可是
昨天去
辞职
...
答:
不少劳动者都存在一个认识误区,认为辞职需要经过用人单位批准。事实上
,辞职不
需要用人单位批准。试用期内提前3天,试用期后提前30天,但如果未买社保(深圳需要提前一个月通知单位补缴)或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书...
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老板找了人替代我该辞职了
辞职老板不让走怎么办
我辞职老板说找到人才可以走
辞职了老板又来找你
老板说找到了人才能辞职
辞职老板没批但又找到新工作
辞职怎么和老板说比较好
辞职了怎么给老板说要回去
怎么跟私人老板说辞职
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