第1个回答 2017-05-27
区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了
编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
第2个回答 2013-09-22
有区别的,事业编制人员适用的是财政工资标准,但未进入事业编制的人员虽也应当适用财政工资标准,但一般由单位用自己的其他收入发放工资,但标准要低于财政工资的标准,但不得低于当地最低工资标准。
第3个回答 2017-01-20
如果你的岗位不是工勤岗位的话,在编合同职工和带编制的员工是一回事,工资没有太大的区别
第4个回答 2013-09-22
如果是带编制的话那就没有差别,只有有没有编制的差别。