还有的疑惑有两个：
1、为什么自己认为没希望反倒会被录取；
2、只提试用期工资为何不说明转正后的工资。
第一个疑惑：
我们常说，永远不再低估自己，因为你不知道下一刻会有什么惊喜出现。公司现在既然愿意抛出橄榄枝，只要好友认为其岗位和职责是自己认为中意的，那何不尝试下呢？
第二个疑惑：
公司不说转正后工资，其一是认为目前不能确认好友的能力强弱，只有进入公司后一算时间公司可以根据好友自身的能力去衡量一个薪资范围（这样说很是牵强）；其二是因为公司自身的薪资架构不是很完善，一般公司都会在员工入职当天说明员工试用期及转正后的薪资，让员工心理有个底，或者说一个范围，让员工更有激情去完成自身的工作，以便得到更高的薪酬。
之前有一个经理招聘，提出因人招岗，并非因岗招人，结果以失败告终。
至于如何选择，这需要好友自己抉择，祝好运！
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