我的固定工资是4200元每月，因在法定休息日长期加班要求公司支付加班工资，公司却说已经包含在4200里面了，现在仲裁了，公司也拿不出有力证据证明已支付过加班工资。而我有考勤记录为依据，确实存在加班的情况。但仲裁员跟我说，你的工资折算后高于基本工资，公司没有违法。那么在我看来是不是拿高工资的都没有权利要加班工资啦！？我的主张是不是得不到支持啦？还是仲裁员帮助公司来糊弄我？