1。
选“搞钱”还是选“职业成长”，主要取决于年龄因素
到底是选择“搞钱”，还是选择“职业成长”，评价的标准和维度有很多，但我认为，这其中最重要的因素，应该是年龄。
为什么会这么说呢？
在职业发展的相关理论中，其中最著名也最有影响力的理论之一，就是舒伯的职业生涯发展5阶段理论。
而这个理论的核心方法，就是根据人的年龄来分，在每个不同的年龄段，每个人都有对应的核心责任和角色，从而也就决定了他们在不同阶段要重点关注的职业发展任务。
即便不参考这个理论，根据我们日常生活的常识，也不难知道：
我们对钱的需求，在不同年龄阶段的紧迫性是不一样的，所需要的数量，在不同年龄段也会有很大差别；
而对于职业成长的需求，也是根据我们是否熟悉相关工作、有多少专业知识和技能、经验的储备来决定的，而这些也跟年龄所对应的职业发展阶段，密切相关。
2。
30岁以下选择工作，优先考虑职业成长
如果比较年轻，一般来说小于30岁，在考虑职业选择时，首选职业成长。
原因很简单，一个没有职业成长但暂时还比较赚钱的工作，我们无法预知，什么时候突然就不赚钱了。
当我们已经不年轻，但职业成长上也没有任何积累的时候，面临的状况，可能就是再也没法找到一份相对满意的工作，那整个职业生涯的发展轨迹，将是非常糟糕的。
整个后半生的人生，也会陷入各类麻烦中。
优先考虑搞钱，还是优先考虑职业成长，本质上来说，是赚短期的钱还是赚长期的钱的一个选择。
对于30岁以下的年轻人来说，人生还有很长的长期，选择职业成长，就是选择赚长期的钱，是性价比更高的选择。
3。30岁以上选择工作，优先考虑搞钱
如果已经有一定的年纪，一般来说大于30岁，那么，首选搞钱。
很多理由都支持这个选择，最重要的有以下这些：
首先，职业成长的最终目的，是为了能够在职场上承担起更大责任，同时也意味着更强的“搞钱”能力。
一名30多岁的职场人，经历了前期的职场积累和成长，正是把这些能力变现的时候。
一个人永远在学习成长，却永远无法将所学运用到行动和实践当中，那这个学习成长，跟纯粹地睡觉、娱乐并没有区别。
其次，现实职场中，年龄压力的真实存在，会让这个年龄段的职场人，越往后走越缺少机会，很多时候，所谓的职业成长并不一定能成为自己特别大的优势，抓紧时间搞钱，相对是一个性价比更高的选择。
最后，30岁之后的职场人，随着家庭责任的增大，经济方面的压力也会越来越大，有一份更能搞钱的工作，可以缓解绝大部分的中年危机。
有了以上这个标准，万一遇到不常见的两难选择，要怎么选，也就非常明确了。