在国企工作不开心想离职，哪些事情必须要慎重考虑

Question

如题所述

Answer 1

1、分析公司对自己发展的影响
为什么辞职？辞职的理由是什么？简单的来讲，一个员工想要在公司留存下去，至少满足这四点其中的任意一点：第一个是可以赚到钱，第二个是可以得到发展，第三个是可以学到知识，第四个是可以得到快乐。我们离职的时候不妨也看一下，如果这四点一条也无法满足的话，那么就没有必要继续待下去了。如果可以满足其中的一点或者几点，证明还是有继续待下去的意义。千万不要一时冲动毁了自 己的大好前程。
2、离职后是否可以有更好的发展
我们常说的一句话叫做“骑驴找马”，这也是为什么很多职场人还没有离职，就已经开始找工作了，找到下家以后，再离职。这种人善于把自己的风险降到最低。
3、不要越跳越低
聪明人利用跳槽来涨薪，不聪明的人只会不停地换工作。这里的区别在哪里呢？因为聪明在平时就非常注重个人学习成长，储备知识技能。当你已经具备经理的技能时，本公司既然不能满足你的发展，那肯定需要寻求更好的发展了。现在每个企业都缺人才，跳槽涨薪自然是很容易的事情。如果你平时也不注重个人成长，无论怎么跳，都不会有发展，只不过是换了一个搬砖的坑罢了。
4、做好最坏的打算
跳槽是一件有风险事情，既然已经决定跳槽了，那么也就意味着你已经想好了自己的后路。假如新的工作还没有着落，现在的工作又丢了的情况下，你就需要提前做好准备了。

Answer 2

首先，你要考虑的是，离职后，有没有更好的去处？！我说的是，工资、福利，工作的稳定性，以及，未来的发展前景。如果都优于当下，那么，那就可以离职了。如果，一切都是虚无缥缈的未知数！那我还是劝你再考虑考虑哈。工作不开心，有可能是暂时的，或许，换一个岗位，或换一个领导，就随之而改变了。人，不可能，事事都顺心如意。或许，离职后的工作也会遇到不开心！那，是不是，每次的不开心我们都要离职呢？想想清楚啦。一句话，叫做“三思而后行”，这里，你应该也考虑一下，能不能，就此改变一下自己的环境，与人际关系，或许，会有更好的效果。希望能够帮到你，再会。

Answer 3

在国企工在国企工作不开心想离职那么必须要慎重考虑的，有自己离职之后又没有这个生活的保障，有没有足够的存款来应对接下来没有工作的这些日子再就是有一个亲戚的职业规划辞职之后在国企工作不开心想离职那么必须要慎重考虑的，有自己离职之后又没有这个生活的保障，有没有足够的存款来应对接下来没有工作的这些日子，再就是有一个清晰的职业，规划辞职之后要去干什么工作，那么这也是要慎重考虑的，当然呢，如果实在干不下去，那么换一些其他的工作，尝试不同的生活工作环境也未尝不可。同时也可以锻炼自己。

Answer 4

如果遇到这样的情况，要考虑的是你出来以后能不能找到一份好一点的工作或者是能不能找到养家糊口的工作，这是要慎重考虑的。

Answer 5

没有“哪些事情”……只有一件必须要慎重考虑的事情：因为不开心就轻易放弃一份旱涝保收的工作，合适吗？