建议你先考虑高校招聘,因为高校招聘的职位非常多,对工作经验没有要求,尤其是想去国企工作的。校招可能是一个非常好的方式。一些优秀的企业每年都会定期去各大高校进行校园招聘。他们带出去的工作也是好工作。对于一个大学毕业生来说,校园招聘也是最容易找到工作机会的时候。针对你的问题,我建议你可以从以下几个方面考虑。
如果想去更大的国企工作,校招是普通人最好的机会。
对于一个应届大学毕业生来说,在校园招聘和社会招聘之间,我一定会推荐你选择校园招聘,因为校园招聘的时候,是你最容易有机会去国企工作的。对于一些有两个以上学历的年轻人来说,我觉得去国企工作是一个很好的机会。虽然国企的工资福利确实不如一些一线互联网公司,但是对于其他一般企业来说,我觉得国企的工作还是比较有优势的。
学校招聘的岗位对工作经验没有要求,这是一个有利条件。
对于一个应届毕业生来说,如果有机会选择校园招聘,一定要优先考虑校园招聘,因为你是应届毕业生,没有任何工作经验。在校园招聘的时候,你可以找到很多合适的岗位,但是在社会招聘中,很多岗位要求有工作经验,你根本找不到很多合适的岗位。对于很多企业来说,也更愿意去校园里收一些员工,因为大学刚毕业的年轻人可塑性很强。只要企业愿意培养,他们未来的成长性通常是比较高的。如果通过社会招聘员工,基本都是招聘企业的中层领导,或者重要的业务骨干。
学校里的工作比社会上的多很多,你可以有更多的选择。
对于应届毕业生来说,校园招聘和社会招聘都是非常重要的方式,但是我觉得校园招聘的选择更多,因为校园招聘就是企业集中高校进行招聘。这时候你可以选择很多企业。这相当于校园招聘,大量企业上门为你服务。你可以在操场上选择任何你想要的企业,也不需要东奔西跑,不需要投简历。