我要辞职，厂里不批准找劳动局有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

法条：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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解释：你提交辞职报告30天后，随时可以走人，当然要处理好工作交接、费用报销、偿还公司借款、归还办公用品等事项。

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问题分析：“厂里不批准”说明你的工作对厂里有价值，如果不是什么原则性问题，或客观因素不允许，建议继续留任；而此时，可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求，或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可，或公司无法满足你提出的要求，那就依照上述法条要求，即使公司不同意，但在你提交辞呈30天后，即可结束双方的劳动关系，不用找劳动局(现在叫人社局)，也不用申请仲裁或诉讼。

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希望有帮到你。

Answer 2

有用，劳动法规定，员工辞职不需要厂里批准，只需要提前一个月递交书面辞职信就可以了，从递交书面辞职信开始一个月后就可以办理离职事宜离开工厂了，不需要厂里批准，只需要提前通知厂里找人接替你的工作就可以了，如果厂里为难你，不给你结清工资，那就带上打卡记录，劳动合同去劳动局申请劳动仲裁就可以了，

Answer 3

厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是三十天之后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动局投诉是可行的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

Answer 4

可以的，试用期提前3天通知，已经转正了提前30天通知。劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

Answer 5

厂里不批准你辞职，你可以写一伤份报告书给公司，要求你要走的时间和请织领导来交接工作。