江苏省现在仍然执行2019年社会平均工资，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

随着社会的发展，人们的生活水平逐渐提高，所以社会的平均工资也在逐年提升。如果平均工资不提升的话，那么很多人就有可能过不下去，他们没有钱维持自己的生活。现在是2021年了，所以很多省都在执行2020年的社会平均工资，但是江苏省现在仍然执行2019年的社会平均工资，这是为什么呢？

为什么江苏省要这样做呢？

其实小编对于这个问题也是很疑惑的，因为人们需要发展，那他们的工资水平就应该提高，如果工资水平不提高的话，他们就没有办法维持自己的生活，就不会在江苏省工作，他们会去外地工作的。但是小编也在网络上查询了一些原因，发现江苏省的经济发展水平是比较高的，但是近些年来却在缓慢的退步，所以它们就执行2019年的社会会平均工资，这社会平均工资的水平也是不低的，能够维持人们的生活。

关于社会平均工资的介绍

其实我们要具体问题具体地去分析，因为江苏省是一个沿海的城市，所以这里的经济是比较发达的，很多人都想去江苏省工作。在这么多人都涌入长三角的情况之下，很多人都找不到工作，所以他们就会放低自己的要求去谋求一份工作，然后维持自己的生活。所以这个时候江苏省制定了一个社会平均工资，就能够有效的保障这些劳动者的合法权益，让他们取得相对不错的工资。

总结

所以江苏省和其他的省份是不一样的，它的经济是比较发达的，即使是2019年的社会平均工资也比很多省2020年的社会平均工资要高，是足以让员工维持自己的生活的，并且还有一些盈余。

Answer 2

主要是因为可能江苏省这几年的发展并不好，经济正在逐渐下滑当中，所以仍然按2019年的社会平均工资来执行。

Answer 3

因为江苏省的经济发展特别的好，即使是2019年的社会，平均工资也可以保证市民的平常需求，而且还会有一些存储。

Answer 4

这是因为江苏省的经济特别的发达，即使是2019年的社会，平均工资也比其他省的2020年的社会平均工资要高一些。

Answer 5

因为江苏省的经济最近几年在缓慢的退步，所以才会执行这种政策，可以保障市民的基本生活。