4050补贴按需选择，“4050”工程是
上海市政府促进困难群体就业的重要举措。旨在为特殊历史时期形成的40岁以上女性、50岁以上男性下岗、参保、失业群体定制岗位，以市场化、社会化的运行机制促进就业....4050劳动者是指劳动年龄组中，女性40岁以上、男性50岁以上，有迫切就业愿望，但因就业条件差、技能单一，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中相当一部分是原国有企业的下岗职工。他们为改革做出了贡献，但随着年龄的增长，就业越来越困难，这引起了各级政府和社会各界的关注。
人是再就业最难的群体。国家对他们实行了更多的优惠政策和特殊支持.....曾经被称为“国企老大哥”的上海，经过近5年的产业结构调整，留下了100万下岗职工，其中“女40岁，男50岁以上”的下岗职工有三四十万。在上海，他们被称为4050工人。他们经历了许多重大事件，如第三代、插队和“
文化大革命”。他们普遍学历低，家庭背景差。他们是最难找到工作的人。上海把帮助他们找工作作为一个项目，被命名为4050工程。
拓展资料：
一、上海搭建“4050”平台，吸引社会力量积极发展就业岗位。572个“4050”项目启动后，3万多名就业困难人员重拾信心，重返工作岗位。面对
申城“4050”人员前所未有的创业热情，市开业指导服务中心乘势而上，聚焦低投入、开业成功率高的
连锁加盟业务。目前已有50多个项目准备就绪，即将向社会推出。位于大连路1601号的开业指导专家咨询中心已进入试运行，为优秀项目的健康成长“保驾护航”。
二、优惠政策：
1.帮助“4050”人创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、业务指导、税费减免、小额担保贷款等“一站式”服务。“4050”人员创办企业，符合相关条件的，可按照国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的，按规定免征属于管理、登记、许可的各项
行政事业性收费，享受扶持政策的期限一般不超过3年。
2.鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上
期限劳动合同并缴纳
社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持政策的期限暂定不超过3年。
3.开发
公益性岗位，安排“4050”人员就业。对政府投资开发的公益性岗位，优先安排符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持政策的期限暂定不超过3年。
4.提高“4050”人员
灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后申请就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持政策的期限暂定不超过3年。
5.职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训(含创业培训)并取得培训证书的，给予相应的培训补贴。
6.就业介绍补贴政策。“4050”人员可在劳动保障部门确定的职业中介机构免费享受职业介绍服务。