在公安局有案底会影响找工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

当事人有“案底”的，会影响找公检法等机关内的工作，但对于在企业、个体经济组织等找工作没有太大的影响。但如果当事人在单位工作时又有被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以予以辞退。
一、被行政拘留工作会不会丢
一般不会。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁再遭到行政处拘留在当地公安机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。因此，行政拘留一般不会丢掉工作。除非一些私营企业或个体工商户，会考虑企业或组织受到影响辞退该员工

Answer 2

如果您在公安局有案底，这可能会对找工作产生一定的影响。许多企业在招聘前都会对求职者进行背景调查，以了解他们的社会背景、文化背景和之前的行为记录等。如果您有案底，这可能会对您的信誉和诚信度造成影响，让企业对您的素质和能力产生怀疑。

但并非所有企业都会因为求职者有案底就直接拒绝其入职，有些企业更注重求职者的能力和潜力，愿意为有潜力的人提供更多的机会和支持。

如果您在公安局有案底，建议在找工作时坦诚面对自己的过去，并通过积极的努力和表现来证明自己的诚信和能力，让用人单位更愿意信任和支持您。

Answer 3

1.被刑事处罚的不能进行公务员工作。2.被行政处罚的再公务员政审时候会受到影响。3.不论哪种处罚，都可能会对你以后应聘保安之类的保卫人员的职位造成影响。但对其他工作没有影响.。1、大家生活中讲的案底包括一切受过法律制裁的不良记录.2、不是所有的不良记录都对行为人今后的生活产生影响.在入学、招工等只有受过刑事处罚的才会有所影响.3、关于出具无犯罪记录的规定.例如:浙江省《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形:(一)行政1.治安调解协议,不予处罚决定;2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定,以及交通违法罚款(申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理);3.传唤(强制传唤)、继续盘问、拘留审查等行政性措施;4.其他行政机关作出的行政处罚决定.(二)刑事1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定;2.因没有犯罪事实(含证据不足,不能认定有罪),或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一,检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决;3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息.(三)行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的,记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息;(四)按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录,但有关单位根据国家规定进行查询的除外.综上所述，在公安局有案底会影响找工作

Answer 4

在公安局有案底会对找工作产生影响。一些职位（如警察、教师、金融从业人员等）可能需要进行背景审查。如果你有违法记录，则可能会影响你获得这些职位的机会。此外，即使在没有明确规定背景查验的职位中，雇主也可能通过其他途径调查您的背景，这也可能影响到您的求职中。综上所述，公安局有案底会对找工作产生一定的影响。

Answer 5

一般来说，在公安局有案底可能会影响找工作，具体影响程度取决于个人案情和用人单位的要求。如果案件性质较轻，对求职过程的影响相对较小，但是，如果案件性质较严重，可能会受到某些工作的限制，例如涉及保密、安全等工作。另外，在求职过程中，需要填写各种表格和信息，一般会询问是否有犯罪记录，如果不实报告可能会面临雇佣合同的无效、撤销等后果。综上所述，如果有问题，建议遵循法律规定和公开透明原则，积极配合处理相关事宜，秉持诚信守法的态度，争取得到用人单位的信任和包容。