医保断交一个月可以补交吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以。次月起可以享受正常的医保待遇。职工医保参保人员中断缴费在3个月之内的，不视为中断参保，连续中断缴费3个月的，视为中断参保，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇；在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
拓展资料:
一、医疗保险断缴
1、无法享受住院报销 五险一金断缴，最直接的影响就是医疗保险，尤其是对于职工医保，从断缴的第二个月开始，就无法享受住院费用报销了，此时产生多少医疗费都只能自己承担。
2、退休医保受影响 一般医保只有累计缴满25年才能享受终身，不过不同地区年限不同，如果经常中断，很可能到退休时缴费年限累计不够，从而对退休医保造成影响，使得退休时无法正常享受医保报销待遇了。
3、报销限额受影响 医保连续缴费时间越长，每年报销上限也就越高。在有的城市，断缴一旦超过三个月，连续缴费年限就会被清零，这将直接影响到报销限额和时间。比如深圳，连续缴满六年以上，每年最高能报销100多万，但如果新参保不到半年，就只能报销10万。两者之间的差距还是很大的。
二、养老保险断缴
1、累计年限受影响 和退休医保相似，养老保险只有累计缴满15年才能正常享受退休待遇，如果断缴有可能会造成达到退休年龄但是累计缴费年限不够的情况，这会直接影响到你的退休年龄。
2、退休金额受影响 同样，缴费期限越短，退休后能拿到的退休金就越少，这就是为什么同样的年纪退休，两人退休金领取数量却不相同的一个原因。

Answer 2

补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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扩展资料

1、参保人员因定点医疗机构条件所限或因专科疾病转往其它医疗机构诊断治疗的，需填写转诊转院审批表。由经治医师提出转诊转院理由，科主任提出转诊转院意见，医疗机构医保办审核，分管院长签字，报市医保中心审批后，方可转院。

2、转诊转院原则上先市内后市外、先省内后省外。市内转诊转院规定在定点医疗机构间进行。市外转诊转院须由本市三级以上定点医疗机构提出。

3、参保人员转诊转院后发生的医疗费用，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后，由参保人或其代理人持转诊转院审批表、病历证书、处方及有效单据，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用。

参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%8C%BB%E4%BF%9D"target="_blank"title="百度百科-医保">百度百科-医保

Answer 3

可以。去当地社保局办理。
公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问_事能否帮忙办理补缴。
社保断缴了_个_，如果新单位做了补缴，_般没有什么影响，就算是忘记了交，断交_个_，只要不超过三个_，下个_去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个_，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。