为什么私人公司 产假没工资？

Question

上周就说了产假，但是没有带薪休假，每个月只有补助几百块，其他的是生育经贴生产完自己去社保局领 合同明年，1月7号到期 我休的产假1月20号 说后面的14天就不算了

Answer 1

按照我国劳动法规定，产假是必须要发放工资的，你可以找出劳动法看一下，如果没有发的话，你可以收集证据向当地的劳动仲裁部门劳动局投诉。

Answer 2

休产假公司规定没有工资是不合法的，对于有生育保险的对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

Answer 3

首先:产假没有工资,这是正确的,因为在正常情况下,按期缴纳社保,已经包含了“生育保险”,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,此期间公司不需支付工资。
2.
第二,公司未交社保

Answer 4

这是因为私人公司没有执行劳动法的规定，有投机取巧的意思，如果员工不懂法不维护自身权利就给了这些私人老板机会，所以你可以先去问老板要求给予合法的待遇或向社保局反映维护你的权益。

Answer 5

其实这是很正常的，因为在私人企业你没有签订劳动合同，其实说白了就是临时工。但到你生产的时候，能给你几百块钱就是那个意思了，也不会给你工资的，因为你没给他创造效益。