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我是一名店长,但是底下的员工不怎么服我,感觉管理她们太难了,现在整个人处于失落期,不知道该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-10-31
不要怕,不要急于求成,你有权利傍身,你就是王者。建议如下:
1、不露声色,任她们蹦哒,分清员工类型,找到和你亲近的人,培养心腹,当做你的耳目,造势。
2、严格执行
规章制度
,早退迟到的要坚决罚下去,违反规定的,毫不留情,不信她们不疼钱。
3、要相信你自己,要不然不会给你当店长,不急不躁,逐渐理顺。
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其他回答
第1个回答 2019-12-24
你可以制定一些考核手段和规则,谁不听话,就考核他,扣她工资,这样才有威慑力,你才能建立威望
第2个回答 2019-12-25
你是一个店长,管理底下的员工不服从你,是他对你不了解,你就得以身作则,工作干在前面多关心你的员工,人都是有感情慢慢就好了,你放心以后的工作就好干大家就好领导,就是事在人为。
第3个回答 2019-10-31
你要跟员工多沟通,看看员工为什么不服你?还有你要提高自身的管理水平。每个人工作中总会遇到各种各样的困难,但是不能放弃,要坚持,不忘初心,迟早会成功。
第4个回答 2019-10-31
员工不服你,说明你在管理或者业务上有让员工不佩服的地方。做的不到位。你要反省自己。员工的积极性靠带动,靠自觉,来自内心的。不是管理出来的。
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员工不
听新
店长的
话
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员工不
听新
店长的
话 1、
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