第1个回答 2018-01-17
1．2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员，一次性补缴15年后，从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。 2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄（即：男年满60周岁，女年满55周岁，下同）的人员，可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费（例：某男，56周岁，距领取养老保险待遇年龄还有4年，可向前一次性补缴11年），之后继续按我省有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。 2．本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%，一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多不超过1万元。 3．一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。
第2个回答 2018-01-17
以前国有企业分全民和大集体身份，当时全民的待遇、福利、工资等都要优于大集体，而且当时只有全民身份才可以办理养老保险，大集体是不允许交纳养老保险的。所以才造成了部分已经超过法定退休年龄的大集体只能从原企业开资的情况，待企业破产、改制后这部分的退休工资也就没了着落。近年，国家逐渐重视改善国计民生的问题，也将大集体纳入了参保范围，已经超过法定退休年龄的，补齐各地实行养老保险个人帐户之日直至法定退休年龄的养老保险后，即可退休并领取退休费。未达到法定退休年龄的，可以办理参保手续，等到达法定退休年龄时办理退休。各省制定的标准和办法出台的时间并不统一，建议你详细咨询你们当地劳动或社保部门。
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