新入职主管，被领导安排接专员工作，专员做主管的工作，该怎么办？

Question

新入职一家知名企业，任主管岗位，但入职后被部门领导告知要接专员的工作，而专员做着主管的事情。领导似乎也有意提拔专员。不知道的同事都以为我是专员的身份入职的，而那个专员不久会升为主管。现在已经在开始安排我的工作，我觉得很压抑。目前入职一个月，大家觉得我应该怎么做？

Answer 1

首先，要知道甚麼业务类型的公司才好判断。

第二，一般以销售、营销产品等对盈利十分看重、意图操控行业市场或有意急速扩张规模的公司会这么做。也有一些公司整体业绩处于冰河时期，前期招聘回来的员工缺乏能力，需要母肩父职。现无法单凭寥寥数句描述知道缘由。

第三，有可能公司人事制度不健全，徇私偏坦。

也可能是公司觉得你资历不错，但又感觉你不足以胜任主管岗位，所以入职後才往下调岗。

内地企业比较取巧，说得好听是灵活，说得不好听是欺上瞒下。 来自职Q用户：甘先生
我觉得此时你应该有危机意识，也可以和领导谈谈为什么这么安排，毕竟试用期是双向选择的过程。不一定要死心塌地委委屈屈的干着。 来自职Q用户：匿名用户