劳动合同到期忘了续签超过一年算无固定期限劳动合同?

Question

如题所述

Answer 1

一、若劳动合同到期后未终止且双方同意继续履行，原合同条款应继续有效。
二、若劳动合同到期且符合法定终止条件，但双方未中断劳动关系，则视为新的劳动关系形成，需重新签订书面合同。
三、若超过一年未签订书面合同，则默认形成无固定期限的劳动合同关系。用人单位应立即与员工签订无固定期限合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。