为什么幼教工资是差额拨款?

Question

如题所述

Answer 1

1、国务院办公厅｛2003｝13号文件的第二十条规定：政府应认真执行《中华人民共和国教师法》，幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇。
2、福建省实施《中华人民共和国教师法》办法第十八条规定：县（市、区）人民政府应将中小学教师的工资列入财政预算，教师工资由（市、区）统一管理。
3、1998年10月27日颁布实施的厦门市第十一届人大常委会公告第6号厦门市实施《中华人民共和国教师法》第十九条规定：教师工资收入应比本市的相当类型公务员的工资收入高10%。在职教师的教龄津贴在国家规定标准基础上提高一倍。

1、从切身利益方面，这不仅直接影响到教师们的切身利益，定性为差额拨款，每个月个人必须多缴纳社会保险13%，即教师每月收入的减少，退休后工资由原来100%财政拨给，变成了社会统筹，按当年的社会平均工资领取，教师退休后的退休金更加无法得到保障，严重影响我们的切身利益，损害我们幼儿教师与教师队伍的其他同仁，享受同等待遇的合法权益。
2、从心理健康方面，我们的权益无法得到保障，我们的地位无法得到承认，对幼儿教师这一职业的未来缺乏信心，我们的身心健康受到严重威胁。
3、从社会现实方面，幼儿教师职业要求越来越高，来自社会、工作、家庭等方面的压力越来越大，如果政府又无法保障幼儿教师的合法权利，试问幼儿教育由谁来保障，幼儿教育又从何发展？
4、从家庭负担方面，我区幼儿教师的年龄结构趋向中年，平均年龄超过35岁，我们在幼教岗位上无怨无悔地奉献了我们最美好的青春。如今已经步入中年，肩负上有老下有小的生活重担。如果实行差额拨款将严重影响家庭的稳定与和睦。