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事业单位的年度考核结果,一般分为四个等级,分别是()。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格
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推荐答案 2023-11-25
【答案】:A、C、D
【答案】ACD。解析:事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。故本题答案选ACD。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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事业单位
工作人员
考核的结果分为()四个
等次。
答:
事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,在政府人力资源社会保障部门的指导下,事业单位应根据实际情况自行制定,并由主管部门审核。考核标准应明确具体,不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。故选B。
事业单位
工作人员
考核的结果分为()四个
等次。
答:
【答案】B 【解析】【答案】B 【解析】根据《事业单位人事管理条例》第21条规定,
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
。故选B。
事业单位
人员
年度考核的结果
可以
分为( )四个
等次
答:
A项正确,
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核
。年度考核的结果可以分为
优秀、合格、基本合格和不合格等档次
,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故正确答案为A。
事业单位
工作人员
考核的结果分为( )四个
等次。
答:
【答案】:B 目前《
事业单位
人事管理条例(征求意见稿)》尚未生效,但既然题目已经考到,考生仍应做相应的了解。我国《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》第39条规定
,年度考核结果分为
优秀、合格、基本合格和不合格
4个
等次。选项B说法正确。故选B。
事业单位考核的四个等级
答:
该单位考核的四个等级为优秀、合格、基本合格、不合格
。根据华图教育查询得知,事业单位的年度考核结果,是对员工一年工作表现的全面评价。优秀者表现出色,工作成绩突出;合格者表现良好,工作达到预期目标;基本合格者表现一般,工作存在一些不足;不合格者表现较差,工作目标未达成。这四个等级不仅是对员工...
事业单位年度考核的结果
可以
分为
答:
事业单位年度考核的结果
可以分为优秀、合格、基本合格和不合格。具体内容如下:一、优秀:在年度考核中,表现优秀的人员将获得优秀等次。这些人员工作积极主动,认真负责,业务能力出色,能够出色完成各项工作任务,具有突出的工作表现和业绩,得到了领导和同事的一致好评。二、合格:在年度考核中,合格等次的...
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