给私人干活拖欠工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如何追讨私人拖欠的工资？
与雇主协商：首先，尝试与雇主直接沟通，要求支付欠薪。保持沟通记录，以备不时之需。
投诉至劳动行政部门：如果协商未果，可以向当地劳动监察大队投诉，他们负责监管并处理劳动违法行为。
申请调解：可向调解组织提出调解申请，寻求第三方协助解决工资追讨问题。
申请劳动仲裁：若调解不成，可在法定时限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，可直接向人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
提起民事诉讼：对仲裁结果不服时，可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。
其他途径：还可以寻求法律援助，或联系工会组织等寻求帮助。
何种情况算恶意拖欠工资？
《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠。恶意拖欠通常指用人单位无正当理由，在规定时间内故意不支付工资。
《刑法修正案(八)》规定，逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，经政府责令支付仍不支付的，将面临刑事处罚。
《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应承担法律责任，包括加付赔偿金。
拖欠工资的法律后果？
用人单位拖欠工资可能面临以下法律后果：
- 劳动行政部门责令支付，并可能加收赔偿金。
- 劳动者可向法院申请支付令。
- 根据《刑法》，恶意拖欠工资可能构成犯罪，有刑事责任。
总结：追讨拖欠工资应遵循法律途径，保持沟通记录，并注意时效性。遇到问题及时寻求专业法律帮助。