母公司员工派到子公司的工资怎么发

Question

如题所述

Answer 1

员工是母公司派出到子公司进行工作指导或只是一次项目参与，由母公司发放工资。若员工要长时间在子公司坐班，则由子公司发放。
在根据劳动法第五十条规定中，雇主应当按月向劳动者支付货币形式的报酬。对于被派遣到其他单位的员工来说，在确定劳动关系时需考虑是否属于常态性、长期性质的安排。这个员工只是短暂地前往另一个单位提供服务或接受培训等指导，仍然隶属于原有雇佣合同所涉及的企业（即母公司），薪水应该由母企业支付；这个人要在外部机构进行较为长久和稳定地就职活动，已经签署了新合同加入了这个组织，则将成为后者招募下来正式聘用人才，享有与本组织内其他相似岗位相同待遇和福利保障，包括薪酬待遇方面也会得到相关调整和改变。