掉四个手指算几级伤残

Question

如题所述

Answer 1

员工右手四指缺失，可初步判定为六级伤残。

六级伤残可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。在保持劳动关系的情况下，可享受本人工资60%的津贴。解除劳动关系时需要根据地方法规，由单位和社保支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》六级标准：18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；可判定为六级伤残。

《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上内容参考 百度百科-工伤保险条例

Answer 2

如果是四根手指都没了属于致残了，应该属于六七八这几个等级，具体还根据整只手的功能进行伤残等级评判！

这种情况，一般会是七级工伤左右。 建议先要求厂方为其申请工伤认定，认定上工伤治愈后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况赔偿。 十级伤残的，总计赔偿十二个月本人工资；九级的，总计十九个月本人工资；八级伤残的，总计赔偿三十个月本人工资；七级伤残的，总计赔偿四十四个月本人工资。 本人工资，指本人受伤前十二个月平均工资，包括加班费。 另外，从受伤之日到评残前一天，属于工伤医疗期，这个期间工资也是足额支付的。本回答被网友采纳

Answer 3

如果是四根手指都没了属于致残了，应该属于六七八这几个等级，具体还根据整只手的功能进行伤残等级评判！
这种情况，一般会是七级工伤左右。 建议先要求厂方为其申请工伤认定，认定上工伤治愈后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况赔偿。 十级伤残的，总计赔偿十二个月本人工资；九级的，总计十九个月本人工资；八级伤残的，总计赔偿三十个月本人工资；七级伤残的，总计赔偿四十四个月本人工资。 本人工资，指本人受伤前十二个月平均工资，包括加班费。 另外，从受伤之日到评残前一天，属于工伤医疗期，这个期间工资也是足额支付的。