提前30天辞职了,可是又请客病假,这样算不算辞职的天数？

Question

如题所述

Answer 1

当然算辞职天数，从申请辞职书获批那天开始算，之后一起够三十天就可以办理离职手续，中间请病假的天数无薪资。

Answer 2

你30天前提出辞职了，如果辞职手续没有办理。劳动合同就没有终止。你在办理辞职的手续前，有病假的正规手续。那么病假期间应该属于在职时间。 如果你辞职手续办好，退工单拿好，再有病假，是没有病假工资的。

Answer 3

我想我，如果要是人事经理的话，像你这样子提前30天辞职了，可是你有事请了病假的话，这种情况的话根本就不应该计算在设置听说里面我如果是我的话，我应该让你这句话扣掉这个病假日期，这样才能审资质。本回答被网友采纳

Answer 4

只要公司同意了请假就可以算

Answer 5

只要正式递交了辞职申请，他是已递交的那天算的，不排除个别单位特殊原因延缓离职审批。