员工未做满一个月就辞职，中途休假应该给工资吗？还是按实际天数算工资？

Question

如题所述

Answer 1

员工没有做满一个月就辞职的话，那么当然是按照实际的上班天数来计算工资的，中途休假是不应该给工资的。

Answer 2

员工没有做满一个月就辞职了，所以中途休假也应该不给工资了，所以按他实际出勤的天数算。工资是没有任何问题的

Answer 3

你都没有做满一个月，满勤天数都不够。你还休假了，那肯定是按你实际的上班天数给你工资了。公司肯定不会把你休假的日子算工资的！

Answer 4

员工未做满一个月就辞职，中途休假。那要看一个月给你几天的假。正常来讲，如果是没干满一个月是按天发工资的。然后看你这一个月应该给你几天假，出去你的休就可以了。

Answer 5

这就看员工刚来这个厂子是怎么样约定的，有没有合同之类的，如果什么也没有的话，中途休假肯定是不会有工资的。肯定会按实际天数给你算工资。