为什么新人刚加入单位不久就被同事排挤或瞧不起嘲笑呢？

Question

如题所述

Answer 1

答：因为新人的情商待提高。他们不会妥当圆满又圆猾地处理好同事之间的关系，所以说，别人总会拿他们的幼稚与无经验，业绩不好等方面来嘲笑或者是排挤他们的。因此，新人必须学好人际关系学，提高情商，工作中才有可能更顺利顺心。|

Answer 2

因为欺生现象在哪里都会发生，所以你不用觉得太大惊小怪。
首先新人来单位之后肯定资历浅，那么论资排辈的话，他肯定属于最底层的人士。
而且每个人不一定都会对新人很友善，同事之间往往也存在着竞争的关系。
新人由于不熟悉业务经验少之类的，往往也会犯一些错误，又没有融入到那些老员工的圈子里面，被排挤和打压就肯定会发生了。
所以不要怕，大胆去面对这一切，你就会很快成熟起来。

Answer 3

因为欺生现象在哪里都会发生，所以你不用觉得太大惊小怪。首先新人来单位之后肯定资历浅，那么论资排辈的话，他肯定属于最底层的人士。而且每个人不一定都会对新人很友善，同事之间往往也存在着竞争的关系。新人由于不熟悉业务经验少之类的，往往也会犯一些错误，又没有融入到那些老员工的圈子里面，被排挤和打压就肯定会发生了。每个人初入职场的环境都是不一样的，或许是你的心理作用，或许是真实情况，你不必去理会那些，做好你自己的工作，用你的努力去证明自己，一个人只有强大了才可以战胜一切所以不要怕，大胆去面对这一切，你就会很快成熟起来。

Answer 4

在社会上有一种欺生现象，即有的人会以老员工身份自然而然地轻视看不起新加入的人。做为新人要行得稳，站得直，用自己的业绩说话，让他们慢慢改变对你的看法。

Answer 5

每个人初入职场的环境都是不一样的，或许是你的心理作用，或许是真实情况，你不必去理会那些，做好你自己的工作，用你的努力去证明自己，一个人只有强大了才可以战胜一切