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公务员正常上班已满两年后退休,这两年已满本应晋级一档工资,组织部门说已退?
如题所述
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推荐答案 2020-07-21
工资晋级进档是具很强的政策性,且随着时间的推移,政策在不断调整和完善,即一个时期一个政策,新政策实施原来政策废止。同时,公务员工资晋级进档的政策,只针对上班的公务员,已经退休的就不执行了,且新政策有明确的实施日期,不溯及既往。
题主所述情况,组织部的解释和答复应该是符合政策规定的。
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其他回答
第1个回答 2020-07-21
如在退休前晋级,你应该享受的,你可以去主管部门咨询。
相似回答
急!!!有关
公务员退休
的政策,越详细越好
答:
个别虽已达到离休退休年龄,但因工作确实需要,身体又可以坚持
正常工作
的干部,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休
退休,
继续担任领导职务。 1993年国务院制定的国家公务员暂行条例基本沿用了关于安置老弱病残干部的暂行办法的规定,即男性60岁退休,女性55岁退休。公务员法没有对
公务员退休
年龄作明确的规定,继续沿用原有...
公务员
的级别如何晋升?“
两年一档
、五年一级”如何计算
答:
4、满5年晋级时,按照就近就高的原则,要降一档;5、遇到尾数是4、5、6的年份,连续三年调整;6、满10年既晋级又升档。下面我以一个例子进行说明,如果一位应届本科生于2019年9月正式录用为
公务员,
2020年9月转正后定为25级2档(25—2),级别工资是1315元/月,而后则是:1、在2022年
满2年
升...
公务员
一定是五年晋升一个级别
,两年
晋升一个档次吗
答:
特别优秀的
公务员
或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标...
公务员
一定是五年晋升一个级别
,两年
晋升一个档次吗
答:
可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。
机关
公务员
和工勤职务(级)、技术等级晋升
后工资
是怎么增加的_百度知 ...
答:
一、基本工资:基本
工资,
即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定
之后退休
金、抚恤金等项目的主要依据。(这个据说是两年一调,但是也不知道是否会落实)我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工资由职务工资和级别工资两项构成,有全国统一标准,中央财政统一支付。很明确,没得乱来。国家...
公务员工资
怎么算
?工资
那个几级几档怎么算的,套改怎么看啊?详细些!
答:
公务员
年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和...
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