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    • 在劳动合同内员工突然离职工资怎么算

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    推荐答案   2020-03-06
    属于企业违反劳动法
    你可以获得以下权益：
    1，未签订劳动合同，从入职次月开始，必须支付双倍工资给你，最多支付11个月
    2.未缴纳社保的，需给你补缴社保
    3，按工作满一年，补偿一个月工资，进行经济补偿，你可以获得6个月工资补偿
    如果老板不同意的，你可以凭你的工资单，用工证明等向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，获得你的利益
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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