我国对公务员的要求非常广泛，由此决定了公务员考核的内容也非常全面。大致说来有德、能、勤、绩、廉五个方面，而重点是工作实绩。德，主要是考察公务员的政治思想和道德品质。看他们是否具有共产主义的理想信念、是否具有较高的马克思理论水平、是否与党中央保持高度一致、是否具有很强的事业心和责任感、是否具有全心全意为人民服务的意识，工作中是否忠于职守、坚持原则、严于律已、顾全大局。能，主要考察公务员是否具有完成任务职责所需要的基本知识和能力，如文化知识、业务知识、专业技能以及一般性的管理执行能力。勤，主要是指公务员的责任心以及由此决定的工作勤勉程度，包括工作中体现出来的纪律性、出勤率、积极性、创造性、工作态度。绩，是指公务员在本职工作中表现出来的工作数量、质量、效率和效益等，它包括所做的工作以及所做工作所产生的积极有益影响。对一个领导人员来说，工作实绩就是政绩。而对于一个一般公务员来说，工作实绩就是他的工作成绩，或者时下所说的业绩和绩效。廉，是考察公务员能否正确处理利益关系，尤其是全局利益和局部利益的关系、整体利益和部门利益的关系、集体利益和个人利益的关系，真正做到廉洁奉公和大公无私。只有在这五个方面都能达到规定要求，才是人民满意的公务员。