在很多时候，领导交代你去办私事，并不是临时随便找个人手帮忙，其中包含着2个重要原因。
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想试探你的人品
如果领导私下叫你帮忙，首先你应该感到高兴，因为领导这样做是为了培养你，往大方面说是为了锻炼你的职业综合能力，包括人际交往，业务沟通等能力。
为什么公司有那么多下属，领导偏偏叫你帮忙，这种事，就算不韵世事的人都能看出，领导觉得你的工作能力强，他也正好想培养一个人，因此，不仅需要在上班时间观察你，甚至还要交代点私事给你去办，看你真正的人品和能力如何。
为什么领导要通过叫下属办私事，来考验下属的人品？首先来说一下，我曾经认识的一位朋友，他的领导也是经常叫他帮忙干私事，他一直兢兢业业，哪怕天起很热，他也照做不误。
他说，领导的事，也是我的事，不管交代去办的是公事还是私事。有一次领导用一个信封装了一万块钱，叫他送去另外一个地区，给领导的亲戚，并多次叮嘱他给钱对方之前，一定要数清楚是一万块钱，少一百块都不行。
他二话不说，马上答应下来，这位朋友由于无聊且好奇，中途打开信封，数了数那一万块钱，发现只有九千八百元，不知道为什么差了两百块。但他临走前，领导明明说有一万块钱，于是他从自己的钱包里拿出两百块垫了进去。
隔天，领导将他叫到办公室，私下表扬了他。原来是领导之前故意拿掉两百块钱，就是为了试探这位下属的人品如何，是否能诚实汇报金钱的具体数额。
很显然，那位朋友做到了，而且看到钱，也没有趁火打劫，人品也完美地体现出来了。
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