劳务合同不缴社保和劳动合同不缴社保有什么区别

如题所述

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推荐答案 2022-11-06

首先劳务合同不交社保和劳动合同不交社保没有任何区别都是企业都是企业违规行为而且根据劳动法的规定每一位员工都应该给与社保待遇如果没有就是企业违规违法其实劳务合同和劳动合同只有一点区别劳务合同就是指第三方代签合同而劳动合同是直接雇佣关系

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第1个回答 2022-11-06

劳劳务合同不缴纳社保是符合法律规定的，因为劳务合同属于民事关系，而劳动合同的是必须交纳社保的。
如果劳动合同不交纳社保，劳动者可以到当地的劳动监察进行投诉。也可以以未缴纳社保为由，提出被迫辞职。单位必须承担经济补偿金。

第2个回答 2022-11-07

劳务合同不缴社保合法。
劳动合同不缴社保违返劳动法。

第3个回答 2022-11-06

都是违法行为。但已超过法定退休年龄再就业签订劳务合同，可以不缴纳社保

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