法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定：
1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；
2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-14
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
第2个回答 2024-06-12
住房公积金的缴纳基数，通常是指个人月工资收入，这个数值决定了你每月需要缴纳多少公积金。具体来说：
1、首先，这个基数是按照你上一年的月平均工资来计算的。比如说，你去年每个月平均收入是5000元，那么这个5000元就是你的缴纳基数。
2、然后，根据你所在城市的公积金管理中心规定的比例来确定你和单位各自需要缴纳的金额。这个比例通常在5%到12%之间，具体比例需要咨询当地的公积金管理中心。
3、接下来，就是用你的缴纳基数乘以这个比例，得出你每个月需要缴纳的公积金金额。比如，如果你的缴纳基数是5000元，比例是10%，那么你每月需要缴纳的公积金就是500元。
4、最后，别忘了，单位也会按照相同的比例为你缴纳相同的金额，这部分钱会进入你的公积金账户。
扩展资料：
公积金的缴纳基数每年都会根据你的工资变动进行调整，所以如果你的工资有所增加，缴纳的公积金也会相应增加。同时，公积金不仅可以用于购房，还能用于租房、装修等住房相关的支出，具体的使用范围和条件，也需要根据当地政策来确定。
1、首先，这个基数是按照你上一年的月平均工资来计算的。比如说，你去年每个月平均收入是5000元，那么这个5000元就是你的缴纳基数。
2、然后，根据你所在城市的公积金管理中心规定的比例来确定你和单位各自需要缴纳的金额。这个比例通常在5%到12%之间，具体比例需要咨询当地的公积金管理中心。
3、接下来，就是用你的缴纳基数乘以这个比例，得出你每个月需要缴纳的公积金金额。比如，如果你的缴纳基数是5000元，比例是10%，那么你每月需要缴纳的公积金就是500元。
4、最后，别忘了，单位也会按照相同的比例为你缴纳相同的金额，这部分钱会进入你的公积金账户。
扩展资料：
公积金的缴纳基数每年都会根据你的工资变动进行调整，所以如果你的工资有所增加，缴纳的公积金也会相应增加。同时，公积金不仅可以用于购房，还能用于租房、装修等住房相关的支出，具体的使用范围和条件，也需要根据当地政策来确定。
第3个回答 2024-05-22
住房公积金缴纳基数的确定通常遵循以下步骤：
1、根据国家和地方的相关规定，住房公积金的缴纳基数一般是指职工上一年度的月平均工资，这个工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等各项收入；
2、缴纳基数有一个上限和下限，上限通常由当地住房公积金管理中心根据当地职工平均工资水平设定，而下限则不低于当地最低工资标准；
3、如果职工的工资低于下限，那么按照最低工资标准缴纳；如果高于上限，则按照上限缴纳；
4、每年，职工和单位应根据最新的工资情况，重新确定住房公积金的缴纳基数，并按照规定的比例缴纳住房公积金。
扩展资料：
住房公积金制度旨在帮助职工解决住房问题，通过职工和单位共同缴纳的方式，积累资金用于职工的住房消费。缴纳基数的合理确定，有助于保障职工的权益，同时也确保住房公积金制度的公平性和可持续性。各地的具体规定可能会有所不同，因此建议职工和单位及时关注当地住房公积金管理中心发布的最新政策和通知。
1、根据国家和地方的相关规定，住房公积金的缴纳基数一般是指职工上一年度的月平均工资，这个工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等各项收入；
2、缴纳基数有一个上限和下限，上限通常由当地住房公积金管理中心根据当地职工平均工资水平设定，而下限则不低于当地最低工资标准；
3、如果职工的工资低于下限，那么按照最低工资标准缴纳；如果高于上限，则按照上限缴纳；
4、每年，职工和单位应根据最新的工资情况，重新确定住房公积金的缴纳基数，并按照规定的比例缴纳住房公积金。
扩展资料：
住房公积金制度旨在帮助职工解决住房问题，通过职工和单位共同缴纳的方式，积累资金用于职工的住房消费。缴纳基数的合理确定，有助于保障职工的权益，同时也确保住房公积金制度的公平性和可持续性。各地的具体规定可能会有所不同，因此建议职工和单位及时关注当地住房公积金管理中心发布的最新政策和通知。
第4个回答 2024-05-21
1、住房公积金的缴纳基数通常是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的。这个月平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有形式的工资收入。
2、具体操作时，需要将上一年度内的总收入除以12个月，得出月平均工资数额。这个数额就是住房公积金的缴纳基数。
3、然而，这个基数并不是无限制的，它有一个上下限。缴纳基数不能低于当地规定的最低工资标准，也不能高于当地规定的最高缴费基数上限。
4、如果职工的月平均工资低于最低工资标准，则以最低工资标准作为缴纳基数；如果高于最高缴费基数上限，则以上限作为缴纳基数。
5、住房公积金的缴纳比例由职工和用人单位共同承担，具体比例由各地住房公积金管理中心规定。
扩展资料：
住房公积金的缴纳基数和比例，以及相关的政策规定，可能会因地区而异，因此职工在确定自己的住房公积金缴纳基数时，应参照当地的具体规定。同时，住房公积金管理中心会定期发布相关的政策信息和调整通知，职工应关注这些信息，以确保自己的住房公积金缴纳符合规定。本回答被网友采纳
2、具体操作时，需要将上一年度内的总收入除以12个月，得出月平均工资数额。这个数额就是住房公积金的缴纳基数。
3、然而，这个基数并不是无限制的，它有一个上下限。缴纳基数不能低于当地规定的最低工资标准，也不能高于当地规定的最高缴费基数上限。
4、如果职工的月平均工资低于最低工资标准，则以最低工资标准作为缴纳基数；如果高于最高缴费基数上限，则以上限作为缴纳基数。
5、住房公积金的缴纳比例由职工和用人单位共同承担，具体比例由各地住房公积金管理中心规定。
扩展资料：
住房公积金的缴纳基数和比例，以及相关的政策规定，可能会因地区而异，因此职工在确定自己的住房公积金缴纳基数时，应参照当地的具体规定。同时，住房公积金管理中心会定期发布相关的政策信息和调整通知，职工应关注这些信息，以确保自己的住房公积金缴纳符合规定。本回答被网友采纳
相似回答