如何与职场老油条相处

如题所述

如何与职场中的老油条相处?
在职场中,我们难免会遇到各种各样的人,其中就包括一些被称为“老油条”的人。与这些人相处并不容易,但是以下几点建议可能会有所帮助:

首先,了解他们的行为模式。老油条通常是非常有经验的职场人,他们懂得如何利用规则和人际关系来达到自己的目的。了解他们的行为模式可以帮助你更好地预测他们的行动,并避免在与他们打交道时犯错。

其次,保持冷静和理智。与老油条打交道时,很容易感到沮丧或愤怒,但是这种情绪化的反应通常会导致更多的问题。相反,保持冷静和理智,以一种客观和理性的方式来处理问题,可以帮助你更好地应对他们的挑战。

第三,建立良好的沟通渠道。与老油条沟通需要技巧和耐心。建立良好的沟通渠道可以帮助你更好地理解他们的观点和需求,同时也能够让他们更好地理解你的想法和目标。在沟通过程中,要尽可能地保持开放和诚实,避免使用攻击性或防御性的语言。

第四,学习从他们的角度考虑问题。虽然老油条可能会采取一些让人不愉快的方式来达到自己的目的,但是从他们的角度来看,这些行为可能是合理的。通过理解他们的角度和背景,可以帮助你更好地应对他们的挑战,同时也能够增加你与他们之间的信任和合作。

最后,要时刻保持专业和礼貌。与老油条打交道时,要时刻保持专业和礼貌,不要让情绪影响你的行为。同时,要尊重彼此的观点和需求,以一种积极和合作的方式来解决任何问题。

总之,与老油条相处需要技巧和耐心。通过了解他们的行为模式、保持冷静和理智、建立良好的沟通渠道、从他们的角度考虑问题以及保持专业和礼貌等方式,可以帮助你更好地应对他们的挑战,同时也能够增加你与他们之间的信任和合作。
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第1个回答  2023-03-14
反感到不至于,老员工都是很清楚同事不是让我们去喜欢或者讨厌的,但是确实会有一个打分体系,基于对新人的表现去做评估,看他是否是一个值得「栽培」和「提携」的后辈,抑或是一个「敬而远之」的「不靠谱」的愣头青。

因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带,老员工口风松一点紧一点,该提醒的不提醒,不该多嘴的小声传个话,就会影响一个新人在职场上的发展,所以很多言行举止的确应该多加小心。

减分项:
1.迟到早退,偷懒摸鱼。

这一条不用解释了吧,虽然老员工可能会这样,但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献,赢取的信任,奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础,才有了这样的特权,作为新人,还啥都没拿出来呢,就妄想来找个闲差养老,属于心里没点逼数。新人就要记住,你们现在就是牛马,你们的时间最不值钱,就是应该多干活少说话,多学习少休假,什么公平什么自由,谷歌Facebook的美好工作场景,你配么?他们那些人是怎么要求自己的,你又是怎么要求自己的。别被骗了,职场是残酷的竞技场。

2.过于圆滑,精通人情世故的社会范儿。

我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学,看一些社会潜规则和人际关系的帖子,尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的,书本身没错,但是新人看完之后很容易学歪。

见人必称“哥”,“姐”,一副自来熟的作派,在搞不清状况的情况下就自告奋勇,乱提建议,拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系,对掌权者百般殷情,寻找大腿。

说实话,那点雕虫小技,在老油条面前,就好像裸体在跳草裙舞,所有的野心都写在脸上,行为还特别戏精和自嗨。

会来事儿是好的,但是重点在于「自然」,即使是那个被讨好的掌权者,也会对这种殷勤的举动感到尴尬。新人在拿捏不好「自然」的尺度的时候,不如做一个老实真诚坦荡的「傻白甜」。因为老人们都特别清楚,一个「社会人」是不会被信任以及收作心腹的,过于功利的人,转脸就会投奔更得势的人。如果没有一个「老员工」会把你视作「自己人」,你的职场之路一样会十分危险。

3.过于计较回报

新人因为缺钱,所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢,先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单,年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的,亏本的买卖没人干,无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空,唯一能吃亏的就是一些时间和精力了,但是摆在他们面前的各种隐形机会和资源,大多都是在老员工手里的。你不去多付出一些,别人凭什么给你,这个道理如果想不通,这辈子也就这样了,不会有什么大出息。

4.过于自我和个性,而忽视基本的礼仪和规矩

娇生惯养不代表没有教养,将桀骜不驯摆在脸上一点都不酷。基本的社交礼仪,谦虚恭敬的态度,礼貌和和善的交谈,守时和责任感,都是一个成年人应该具备的基本素养。
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