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一个月31天休息4天,工资怎么结算
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第1个回答 2023-01-28
亲亲您好,很高兴为您解答:解答为:工资总额除以27再乘以出勤的天数哦亲一般的都是算30天一个月,休息4天,一个月算26天,员工基本工资26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个月工资结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再像上述所说的算给他。当然,节假日加班的,工资算每天工资的三倍。
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一月31天
,
休息四天,
请假18天
工资怎么
算
答:
按正常临日工资计算
。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此,104个休息日之外的天数都算作年计薪日,再除以12得出...
月31天
带薪休假
4天,
请假9天
工资怎么
算?
答:
带薪休假工资 = 4 天 × 3,000 元/月 ÷ 31 天 = 387.10 元
请假:您请假 9 天,根据不同政策,工资计算方式可能有所不同。一般有以下几种情况:如果您的雇主按照请假日数扣除工资,那么扣除的工资为:9 天 × 3,000 元/31 天 = 870.97 元。如果您有额外的带薪假期,可以使用这些额外...
月休
四天31天怎么
算
答:
法律分析:固定月休4天,有31日的 ,按自然月算 也就是8月份按照31天算, 休4天 那么满勤是27天
。做薪酬管理遇到的最基本的问题,满勤就全额工资,请假就做减法计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月31天
的
工资怎么
算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月31天,
正常公休三天,多休七天,一共休十天
,工资怎么
算
答:
理论算法是:
31天休息4天,
实际本月应上班27天。只上了17
天,工资
应领额=
月工资
乘以(17分之27)。但每个单位有每个单位的工资发放规定。只要单位规定与国家相关劳动规定、政策不相悖,就执行单位工资发放规定。
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31天考勤算26还是27天
日工资是÷26还是30
月休4天请假6天要扣10天工资
公休4天底薪除以30还是26
月休4天是按26天算工资吗
26天满勤有31号就27天满勤
一个月3200的工资一天是多少
一个月31天工资怎么算工资
公休4天休了8天工资怎么算