因为是企业，所以没有转正一说，自签订劳动协议时起即为合同制工人，但有试用期三个月
。
国电内蒙古能源有限公司是中国国电集团公司控股企业，由中国国电集团公司和内蒙古赤峰市政府按照51%和49%的比例出资组建，公司首期注册资本为20.4亿元人民币，在内蒙古地区从事发电、热力、煤化工、铁路、煤炭生产销售及其他矿产资源开发。
林白铁路项目是国电蒙能公司在内蒙古赤峰市进行煤炭综合开发的项目之一，林东至白音华煤田专用线（林白铁路）是白音华煤田矿区和白音诺尔铅锌矿区矿产品运输服务的专用铁路，林白铁路全长168km, 为地方铁路I级,总投资30亿元，工程预计2009年上半年开工，于2011年12月建成。建成后将有利于带动内蒙古东部地区地方经济的发展，加速矿产资源的开发利用，将沿线地区的资源优势转化为经济优势，对振兴东北老工业基地和促进赤峰市、锡盟发展都将起到十分重要的作用。
项目筹备机构国电蒙能林白铁路项目筹建处于2008年6月成立，负责林白铁路项目的建设、管理。为适应项目需要，吸纳优秀人才的加盟，公司决定面向社会公开招聘铁路及相关领域专业技术管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
本次招聘程序为：公开报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、考察了解、决定聘用。应聘者请到中国国电集团公司网站（
www.cgdc.com.cn）人力资源栏目下载《招聘专业技术人员报名表》。
报名基本条件
（一）职业素质要求：政治素质好，有良好职业道德观，遵纪守法，作风正派，工作勤奋，肯于学习，具有团队精神，为人诚信，无不良记录；
（二）相关专业全日制专科或以上学历；
（三）身体健康，年龄45周岁以下；
（四）对口专业中级及以上职称；
（五）五年以上铁路行业相关专业岗位工作经验，熟悉国家及行业的标准、规范和法规；
（六）特殊人才条件可以适当放宽。
二、招聘岗位（共计23个岗位25人）
1、面向社会招聘14人：总工程师1人，工程部副主任1人，路基专业工程师1人，桥涵专业工程师2人，隧道专业工程师2人，线路及站场专业工程师1人，信号及通讯专业工程师1人，工程质量管理工程师1人，工程调度管理专责1人，铁路建设概预算主管1人，工业与民用建筑概预算主管1人，征迁主管1人。
2、面向集团公司系统招聘11人：电力专业工程师1人，招标及合同主管1人，工业与民用建筑专业工程师1人，基建统计主管1人，工程项目前期主管1人，工程项目安全监察主管1人，综合管理部主任1人，综合管理1人，财务部主任1人，会计1人，物资主管1人。
三、岗位要求
（一）总工程师（1人）
全日制大学本科及以上学历，铁道工程或相关专业，高级工程师以上职称，45岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制），具有8年以上现场施工和管理经验，具有铁路大型项目总工程师或副总工程师经历，参与过两个以上大型建设项目（公路、铁路、隧道、桥梁）的技术工作，熟练应用专业知识处理现场技术问题，对施工现场技术管理有丰富的经验。
（二）工程部副主任（1人）
全日制大学专科及以上学历，铁道工程或相关专业，高级工程师以上职称，45岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制），具有10年以上的行业工作经验，有大型项目的建设管理经验。熟悉项目工程的质量、安全、进度及投资管理，熟悉项目技术文件的编制、审查，同时具有丰富的施工技术和管理经验。
（三）路基专业工程师（1人）
全日制大学专科及以上学历，铁道工程（路基）或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上现场施工技术和管理经验。
（四）桥涵专业工程师（2人）
全日制大学专科及以上学历，铁道工程（桥涵）或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上现场施工技术和管理经验。
（五）隧道专业工程师（2人）
全日制大学专科及以上学历，铁道工程（隧道）或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上现场施工技术和管理经验。
（六）线路及站场专业工程师（1人）
全日制大学专科及以上学历，铁道工程（线路）或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上铁路现场施工技术和管理经验。
（七）信号及通讯专业工程师（1人）
全日制大学专科及以上学历，铁道工程（信号）或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上铁路信号、通讯现场施工技术和管理经验。
（八）电力专业工程师（1人）
全日制大学专科及以上学历，电气工程或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上铁路电力现场施工技术和管理经验或电力线路施工技术和管理经验。
（九）工程质量管理工程师（1人）
全日制大学专科及以上学历，工程管理或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上铁路现场施工技术和工程质量管理、工程监理经验。
（十）工程调度管理专责（1人）
全日制大学专科及以上学历，工程管理、铁路工程或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上铁路现场施工技术和工程调度管理经验。
（十一）工业与民用建筑专业工程师（1人）
全日制大学专科及以上学历，工业与民用建筑专业或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上工业及民用建筑现场施工技术和管理经验。
（十二）铁路建设概预算主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，铁路工程、经济管理或相关专业，中级以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上铁路建设概预算工作及管理经验，掌握铁路建设各专业概预算的编制、审查（核）、调整和工程结算。
（十三）招标及合同主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，工程管理、经济管理或相关专业，中级以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上招标管理及合同管理经验。
（十四）工业与民用建筑概预算主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，工业与民用建筑专业、经济管理或相关转业，中级以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上工业及民用建筑概预算工作及管理经验，掌握发电企业或铁路工业及民用建筑各专业概预算的编制、审查（核）、调整和工程结算。
（十五）基建统计主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，统计学或相关专业，中级以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上发电企业或铁路现场施工统计、统计数据综合分析考核、分析预测等管理经验。
（十六）征迁主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，土地资源管理类专业；中级以上职称，年龄45岁以下，具有3年及以上相关工作经验，熟悉国家土地资源管理政策，并能运用政策有效地指导项目工程土地征用工作，熟悉土地征用的工作流程和操作流程，具有较强的沟通能力、执行能力、公关能力和责任心。
（十七）工程项目前期主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，中级以上职称，年龄45岁以下，具有3年及以上基建项目前期工作经验，掌握项目前期工作流程及操作方法，具有较丰富的组织各类会议经验及熟悉招投标会议流程者。
（十八）工程项目安全监察主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，安全工程、土木工程或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上发电企业或铁路现场施工安全监察管理经验。
（十九）综合管理部主任（1人）
全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄45岁以下，中共党员，企业中层管理经历五年以上，熟悉公文写作知识及公文处理程序，熟悉，具有良好的组织管理、沟通协调能力及文字表达能力。有项目前期、基建工作经历者优先。
（二十）综合管理（1人）
全日制大学专科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄40岁以下，中共党员，熟悉办公室日常工作流程，掌握公文写作基本知识，有较强文字处理能力，熟悉档案及印信管理知识，计算机应用水平良好，能够熟练使用办公软件，了解人力资源管理和宣传知识。
（二十一）财务部主任（1人）
全日制大学专科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，会计师以上职称，具备会计人员从业资格，年龄45岁以下，具有10年以上国有企业财务管理、掌握国家金融信贷政策，财经法律法规和企业财务管理基本理论，有较强的财务管理能力和组织协调能力，有基建财务工作经历优先。
（二十二）会计（1人）
全日制大学专科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，会计师以上职称，具备会计人员从业资格，年龄40岁以下，具有5年以上国有企业财务管理、会计核算及财务监督与控制管理经验。
（二十三）物资主管（1人）
全日制大学专科及以上学历，物资管理或相关专业，工程师以上职称，年龄45岁以下，具有5年以上发电企业建设或铁路建设现场施工物资管理经验。
四、福利待遇
工资、各种保险及有关福利待遇等，按照国家、当地及中国国电集团公司政策执行。
五、报名办法
1．报名时间：报名时间：2009年2月9日— 2009年3月8日
2．报名方式：
（1）来函报名：
通信地址：国电内蒙古能源有限公司人力资源部，赤峰市玉龙大街金帝商务大厦C座3区三层，邮编：024000，并请在信封上注明“应聘”的字样。
邮 编：024000，并请在信封上注明“应聘”的字样。
联系人：王先生 纪先生
电话：0476-8831330 8831356
传真：0476-8831330
E-Mail:
[email protected]（2）网上报名：应聘者在中国国电集团公司网站下载《招聘专业技术人员报名表》，填写后发送到招聘专用邮箱。电子版报名表命名规则：“应聘岗位+姓名”。报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到国电内蒙古能源有限公司人力资源部。
3．有关要求
应聘人员须邮寄如下材料：毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、身份证、相关执业资格证书、省部级及以上专业技术成果奖项获奖证书、培训学习情况、主要工作经历、工作成果证书及反映本人能力、专业水平等资料复印件（使用A4纸张）及填写的《招聘专业技术人员报名表》。
4.初选后，将电话通知面试答辩时间。在招聘过程中，公司承诺为各位报名应聘者保密。所寄材料将存入人才资源库，以备以后人才需求选用，如不能及时回复，敬请谅解。
六、其他：
1．同一人只能申报一个职位，同时注明是否服从调配。
2．不负责解决被聘用人员配偶的工作安排。
3.被录用人员试用期3个月，在试用期内工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
4. 应聘者本人必须保证所提供的任何材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消聘用资格，对于已经聘用者，解除聘用合同。