平安保险的问题

Question

进去做代理人,跑业务...上网看了很多,有的踩得也有人说过得去...还是有很多疑问...请教下:
1.要考证,说是80,是不是考完,还要什么保证金..为什么要保证金...靠..保证什么...没赚钱先要我交钱....这点最郁闷 了
2.听说没薪水 的是吧,有卖就有钱对吗...到底怎么算的...卖一个有多少钱呀
3.平常上班做什么,听说是上5天..早上去...没问清楚..去搞什么...下午出去..去哪呢..,不知道上班做什么的...自己认为..卖嘛...有得卖就对了
刚进公司有拿6个月的薪水----真的吗...为什么

Answer 1

您好，我是中国平安北京分公司的内勤，已经做了半年多，我来给您简单的介绍一下:
1.考证的报名费及证书工本费总共是60元，公司对于即将考证的员工会有一个为期一周的培训，培训费50元，总共120元。至于您说的保证金我不太了解，我只知道在您入司时要交500元的入司手续费，交完钱后您会领到一张发票，这个您一定要留好，在您退司时凭发票会退给您当时交的500元钱。
2.刚进公司时都是适用业务员，通过学历及年龄，会给您确定一个等级：
①23岁以下为NA，无责任底薪可拿三个月；
②23岁—25岁为FNA，无责任底薪可拿半年；
③25岁以上为精英，无责任底薪可拿一年。
经过3个月的试用期，要有业绩才会转正，否则一直是适用业务员。衡量是否能转正的标准是拿到的FYC（就是佣金）的80%为3000元。如果您签的单子保额一直很小，佣金的80%不到3000，就一直不予转正。一旦转正福利及薪金都会有提升，平安对员工的福利很好。
也就是说您卖的险种保额大，您的FYC就高；保额小，FYC就会低一些。
3.公司所有的业务员都是早上8：30来公司上班，接下来的两个小时是晨会时间。晨会就是您的部门经理总结一下上一周及昨天的工作，各个组的员工互相交流经验，以及指定新的目标。然后接下来就是业务员们出去展业的时间，您可以去见客户，可以发展新客户，可以跟着同事一起去谈单子等等，时间都是自行安排的。
在我们公司，所有外勤周四休息（所谓的休息是指不用来公司开晨会）。
中国平安对于新员工的培训是非常多的，在您没有转正前会有“业务员转正培训”，想冲刺主任会有“主任养成班的培训”等等，所以您的时间是很紧张的，望您工作愉快！

Answer 2

做保险的都有职业病的，时间长了都不像人啦~~~`

Answer 3

1、代理证是你从事行业的资格证书，考取之后还要交纳300元单证押金（中寿是500），押金不做了可以凭收据退还
2、底薪是责任底薪，就是你完成一定保费任务才给的，如果没有任何业务，则拿不到底薪。新业务员收入是佣金＋底薪。佣金根据你推销的产品，交费年限不同而不同。一般20年交费产品多为30％－35％
3、每天早上出勤开早会，学习相关知识，解决推销疑难问题。
4、6个月底薪参见我说的第二条。是责任底薪。

回答完毕，希望可以帮助到你，。

补充：所谓6个月的底薪是按月拿的，就是你在对应的月份达到了对应的考核标准，才给的，如果每个月都是零蛋，那么什么都没有

Answer 4

考证60，没有无责底薪，没有业绩什么都没有

Answer 5

恩 刚进公司要给你6个月的底薪那种
但是如果6个月都没有一个业务。。就没有底薪了！！
听说是要考证，考证的费用还是自己给。
但是保证金我就不清楚了。
他们每个月都有任务的。。。

Answer 6

1。是要靠保险代理人资格证要考60分。然后叫钱是保险公司所谓的道德风险保证金，要你保证不会拿着保险金开溜。
2。没薪水，是靠买一单保险开一单保险金额的提成。可能各个保险公司的提成不太一样。自己可以去问培训主管
3.平常上班就是出去买保险，不然能干吗。
补充问题应该不是真的。保险公司里面没有白吃的午餐