我在公司上班老板很重视我对我特好,我的职责很重要,但我要辞职了自己打拼了,我要怎么给经理说啊!烦。

我这人性格较内向也好开玩笑我要是说辞职了估计得等人家找来人才能走,各位高人给指点一下我重谢积分
要是被公司主动辞退的话 会有补贴的

直接和他说,因为他对你很重视,对你“特好”,所以他应该能够理解你的。但是因为你的职责很重要,所以,最好不要马上就走,抬脚走人的话会非常不好。要给单位留出人员更换交接的时间。

你可以这样说,我现在准备辞职想自己创业,希望老板能够给于理解和帮助。 老板他也是自己创业出来的。一般一个成功的老板都会对自己的创业过程津津乐道,可以让他给你原则,经验等各个方面的帮助,一般他不会拒绝的。

虽然离开现在的老板,在以后的工作打拼中还是很好的朋友,他能给你无私的帮助,你也能继续为他的公司操下心,带一下你的继任者。这就是最终的目的。

一定要直接说,但语气要委婉。
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第1个回答  2009-05-08
在我个人看来,天下"老板"一般黑,只是差别在于谁谁那么像人一点……

你的职责很重要,所以他不待你好是不行的呀,要知道那一个老板对自己的“至命”点不重视,他能做老板就不会太傻滴……

我认为想自己做老板的人才会是好员工,既是好员工,工作成绩肯定不会差,也不会被漠视……

你现要辞职自己干,怎么开这口,本人在此给点愚建

首先:在你们平常的谈话中,婉转的说说你的想法;
其次:在他心情不错时说,老板我在这工作也有“XXXX”长时间了,谢谢你的栽培、关心,我在这学到了很多东西,谢谢你……
最后:现我要自己干了,自己打拼了,故向你提出辞职……
(他如果说要等到招到人才能走或是跟你说给你加工资……你的态度要坚决,讲你已经深思过了才会辞职的,现在需要另一个平台发展了……)
第2个回答  2009-05-08
人往高处走,水往低处流,这句话你应该知道,如果你老板真的对你很好,他能理解你的!
然后就是辞职信```
书面和口头,较正规的公司都会采用书面的方法:
1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在1某月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白,那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期,不要因为是辞掉旧工作,就觉得早走几天对未来无关紧要,这会成为你履历中最新的一处亮点。

2.告诉他们你为什么要走。母亲说,"永远不要说谎,"但是她也说过,永远不要伤害别人的感情。在这种情况下,消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些,"我打算追求其他方面的爱好。"如果你坚持要公开抱怨,最好面对面,而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴,找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说,他以前工作的公司有真正的好地毯,谁知道是真是假。
第3个回答  2009-05-10
说什么,他对你这么好,你就直说吧,把你的想法说给他听就过以了,是朋友总会理解你的.你不要想找什么借口那样反而不好吧.就直说..

我不知道你说的补贴是多少,但是如果是为了那点补贴套在那里,反而得不偿失,要想被公司主动辞退的话就是你犯重大的错吧!你也不想背个罪在身上吧?

我是第一个说的哈!看你补充了我也看了我说的都是实话,忠言逆耳.分也我吧.呵呵
第4个回答  2009-05-08
任何一家公司离了任何人都是可以生存下去了。并且会生存的很好。老板对你好,是因为你很优秀。他也是为了你能帮公司创造更多的利益。但是不能否认,世界上肯定有和你同样优秀或许更适合这份工作的人。本回答被提问者采纳
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