职称和工资多少有关系吗？

Question

1、是不是职称高工资就高？我在全额拨款事业单位。

2、我在安徽考的职称在浙江有用吗？比如说中级工程师职称。

3、职称计算机我一次考过很多门，不会有有效期的限制吧？可别我评高级职称的时候再让我考一遍。

Answer 1

在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。
2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。
3.各地的规定好象不一样，部分有有效期。你注意看相关的政策。现在政出多门，一定要了解清楚。  

1、事业单位肯定是职称高就工资高
2、一般考过的资格证书和水平证书有用，但是职称要单位聘才有效
3、不同级别职称的计算机考试是不一样的

是的.不管是国有还是私有,外企单位.高级职称的人才总归吃香的.只不过外企是招聘的时候直接提高你的薪水.国企的话.进了单位也可以凭借职称再次提高工资待遇的.
2.另外高级职称在退休金上面也有倾斜的.有国家补贴的.
3.楼上说的不对.是看当地的政策的.职称考试有全国的.但是不是说考出了也全国承认.要看地方职称委员会的说法的.比如上海评审委员会就对此有过说明.
外地取得的职称.上海不再对其进行审核.单位可以根据自身情况.聘用..
3.这个就不清楚了.高级职称考试.哪哪么容易评的啊...

仅供参考

Answer 2

首先，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
其次，关于职称是否与工资挂钩，目前各地的规定也是不同的。以广西省为例，就明确规定工资与职称不挂钩。根据，《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法（试行）》（以下简称《办法（试行）》），进一步规范广西职称推荐评审认定工作。记者注意到，本次印发的职称推荐评审认定办法对于职称申报条件有了一些新调整。

《办法（试行）》指出，职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩。职称评审实行分级管理。广西专业技术人员评审认定职称，均按本办法执行。

Answer 3

1.是的.不管是国有还是私有,外企单位.高级职称的人才总归吃香的.只不过外企是招聘的时候直接提高你的薪水.国企的话.进了单位也可以凭借职称再次提高工资待遇的.
2.另外高级职称在退休金上面也有倾斜的.有国家补贴的.
3.楼上说的不对.是看当地的政策的.职称考试有全国的.但是不是说考出了也全国承认.要看地方职称委员会的说法的.比如上海评审委员会就对此有过说明.
外地取得的职称.上海不再对其进行审核.单位可以根据自身情况.聘用..
3.这个就不清楚了.高级职称考试.哪哪么容易评的啊...

Answer 4

有很多企事业单位（如医疗单位、高校）中的职务是和职称挂钩的，而且在工资结构中有一项是职务工资/岗位工资。

Answer 5

还需要单位有聘你高职称才能涨工资，不然就算是高级单位只聘你初级你也只是初级的待遇，职称这个如果是全国统考的是通用的，在哪都可以，职称计算机是没有有效期的