上司(跟我一个专业,都是技术出身)叫提方案。我提出几个备选方案。自然要叙述各自可能遇到的难点。
但上司为什么对任何困难都是一句“很简单”。
比如说随便举例,我说可能遇到使用文档不全的开发库,需要较高级的程序设计技巧,或者说这个工作目前没发现其他人在做,所以没有任何参考,。。。。
上司都是一句口头禅——“都很简单”。总之不管我能力之内的工作还是稍稍在我能力之上具有挑战性的工作。跟上司谈话他既要仔细询问我的工作计划,又对一切疑问或者困难都回答“都很简单”。而且他又不是非相关专业不了解具体知识的人。
按照人之常情。比如上司可以鼓励一下下属:“你说的这个问题有一定难度,但是我相信你能够解决。”这样难道不更调动下属的积极性吗?为什么电视剧里面的这种对话经常有,但现实中先后遇到的几个上司(包括以前学校里的导师)都是不管什么都“很简单”呢?难道是我的思维方式太幼稚了吗?还是说他只要承认任何一个问题具有“一定难度”就显得他自己的水平低了吗?
他不是说这个问题简单。也不是说我把简单问题复杂化。他是跟我们交谈的时候,对我们所提到的任何技术,(包括那些众所周知不是很简单的技术),都一概说“简单”。
作为领导他可能是优秀的,因为领导主要看的是领导能力。
跟下属说话的方式可能只是一个微不足道的方面吧。
真正不行的时候找他他会叫换一种办法。领导虽是技术出身,但从技术第一线退下来已经7,8年了,不可能辅导具体问题。我感觉主要是一个面子问题。以前的导师是属于自己懂一个领域的学问,但是口中却要把所有领域,包括自己从未接触过的东西通通都说简单。
个人觉得他们这样非但无法显得有水平,把自身的修为也显低了,也或许是本人观念太传统吧。
他可能想的就是只要是问题就有解决办法吧。。。