第1个回答 2013-07-25
从企业角度看,企业人力资源是指在企业内,从事生产、工作或服务,并由企业支付劳动报酬或工资的全部从业人员。企业从业人员包括长期职工,再就业的离、退休人员,临时职工等。
第2个回答 2013-07-25
人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。
第3个回答 推荐于2016-11-09
从宏观上观察,要研究我国基本国情、国力,反映一定时期内全部人力资源的实际利用情况,其重要指标之一就是从业人员。从业人员包括长期从事一定社会劳动、并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动着。《城镇劳动力调查制度》规定,城镇16周岁以上,具有劳动能力并符合以下条件之一的人员列为从业(或就业)人员:(1)为取得劳动报酬或经营盈利,在调查周内实际从事一小时及以上的劳动;(2)由于学习、休假等原因,在调查周内暂时处于未工作状态,但有工作单位或场所。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-11-23
企业人力资源管理总的来说就是企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调、人才经济人服务等工作,每个公司都是需要人力资源岗位的人员。