我平时一个月上满勤是发2500到2600左右,单位说一个月可以休两天,我6月份的29号30号最后两天因为迟到了就没去,结果6月只发了1780的工资,合着他们扣了多少天的工资啊! 注:不要说什么不合法啊,不符合规定什么的,我需要的有关法律的支持,最后能把相关条款例出来!
嗯,能不能把有关这方面可能涉及到的赔偿金的相关条款例出来?