合同工干几年不能辞退

Question

如题所述

Answer 1

1. 在我国法律体系中，并不存在合同工必须工作满一定年限后才能被辞退的规定。
2. 然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，存在三种情况下，劳动者有权与用人单位签订无固定期限劳动合同。
3. 首先，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，则有权要求签订无固定期限劳动合同。
4. 其次，如果用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年，同样有权要求签订无固定期限劳动合同。
5. 最后，如果劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者在续订劳动合同时的选择权应受到尊重。
6. 此外，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。