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劳动法在工厂上班每天最长时间不得超过多少个小时
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第1个回答 2013-07-20
第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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工厂上班
加班最多
不能超过多少小时
答:
【法律分析】:一、厂里强制加班不能超过几个小时厂里强制加班,
最多不能超过3个小时
,超过3个小时的,对劳动者的身体健康会有危害。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
我是个
在厂子
里工作的工人,没有休息日,就连周日也一样,白天早七点半...
答:
回答:你好,这种情况,如果确实无法协商解决,你可以到当地
劳动
监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
劳动法
关于解决企事业用人单位工作
时间超过8小时
的规定
答:
劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
。用人单位安排劳动者...
工厂每天
让工人
上班
15
个小时
左右,算违法吗?
答:
法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
。一天上班十五个小时违反劳动法。加班时间不能超过三个小时,一天工作时间不能...
电子厂一天12
小时
违法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过
三十六小时
。如果工厂每天都是上班12小时,且不支付相应的加班费用。工厂上班时间规定12小时就是违法的。普通员工签订劳动合同的注意事项(一)劳动合同签订的时间自用工之日起一个...
工厂
一天最多
可以
让工人
上班多少小时
?
超过
算什么行为?
答:
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。其实到法定的
8小时
后,单位要求加班就可以拒绝,加班属于自愿。每天加班不超过3小时,就算自愿加班超3小时单位也要承担责任。 超过就是违反劳动法,可以要求赔偿 ...
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