我想问一下,我是2012年和派遣公司签的劳动合同,派遣公司说是签两年的合同。合同中写着本合同自2012年1月1日起,2012年12月31日止。但是第二页写着被派遣人在用工单位工作2年。我觉得矛盾。。现在干了一年半了,没有续签过劳动合同。我不知道现在是否在合同约定有效期限。
还有一个问题就是派遣公司在我上岗时发给了个纸质的工作证,我不小心丢失了,现在派遣公司要收回旧证,换个新证,要交十元工本费。我由于旧证丢失,公司要我交300元钱才给补,另外在交10元工本费。几次电话和公司协商都无果。现在公司停发了我四个月的工资,说不换证就停发工资。
我是在证丢了以后才知补的话交300元,事先无人告知我。其次,我即使交300元钱给公司。公司不出具任何收费的凭证,比如收据什么的只是把工作证给我。而且我觉得300元,本就不该给公司。
请问1~我的劳动合同有效么?2~我现在是否在合同期?3~那300元我应该给公司么?4~如果应该,公司是否要出具发票或者财务收据?5~如果我不换工作证他继续拖欠我工资怎么办?
不好意思,一下子问了那么多问题,希望专业人事看到给我出出主意。
不好意思,没有什么分给你们。
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