1、是工伤， 享受工伤待遇 。建议先进行工伤认定（劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后 申请劳动仲裁 要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、 一次性伤残 （工亡）补助金、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 、伤残津贴、护理费、交通住宿费等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、 停工留薪期 等计算，看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。
《工伤保险条例》第三十五条第一款
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。