公办教师兼职会被开除。
1、国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。 如果违反，教育行政主管部门可以给予其行政处分，直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员；
2、属于合同工的，只要劳动合同中没有约定或者不影响本职工作，可以校外兼职，但当地教育局有明文禁令的就不可以做。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。
3、民办学校应当建立教师培训制度，为受聘教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件。
4、各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。
公办教师校外兼职什么处分？
1、公办教师校外兼职，教师属于在编教师的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；
2、违反了《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《中华人民共和国劳动法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
3、在合同中除依法约定必备条款外，还应当对教师岗位及其职责要求、师德和业务考核办法、福利待遇、培训和继续教育等事项作出约定。公办学校教师未经所在学校同意不得在民办学校兼职。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。
公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动合同法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
一、在校老师在外补课举报方法如下：
1、可以向上级教育局进行举报。
2、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话举报。
3、可以向学校管理层得负责人或者校长举报。
二、老师有偿补课的处罚标准如下：
1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。
2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。
3、在全学区内通报批评，成为反面典型。
4、岗位降级或职称降等。
5、从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。
三、从各地教育行政部门对中小学教师兼职的态度与出台的管理办法来看，也存在较大的差异：
1、教育行政部门出台诸如《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行办法》，明文严禁教师兼职兼课、办补习或培训班。
2、教育行政部门在教师职务评定、评先表彰、晋级等文件中做出规定，禁止教师兼职兼课等。
3、通过制定教师职业道德规范来要求教师承诺不得从事兼职等。
4、有条件地“解禁”兼职。
在编教师是可以在外兼职的，但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的。比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，当然比如说可以从事一些出租车或者是送外卖相关的工作，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。
如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据相关法律规定只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量。
了解职业限制规定外兼职的注意事项
1、充分了解兼职相关信息，在选择兼职机构或项目之前，要仔细了解相关信息，包括机构或项目的背景、信誉、待遇等，以免遭遇诈骗或利益受损。
2、注意兼职时间，即使兼职是合法的，也需要注意时间上的安排，以确保不干扰本职工作。教师在规定的工作时间以外兼职，也可能会影响到课堂教学效果及个人身体健康等。
3、保证兼职活动合法合规，任何兼职活动都必须在合法、透明、规范的前提下开展。教师兼职应该符合国家相关法律法规和职业规定，务必考虑好自己的职业形象和职业道德标准。
4、不牺牲本职工作质量，无论是任何形式的兼职，都不能牺牲本职工作的质量和效率，以免给学生、家长和上级带来不良影响和评价。