“应届生”通常是指刚刚从学校毕业的年轻人，他们具有年轻、学历较高、知识面广、能够接受新事物和新思维等特点。在就业市场中，应届生身份可以为求职者带来一些优势，如：
学历优势：应届生一般都具备较高的学历，这在一些职业中是必备的条件。而且学历高的人一般有更多的机会获得更高的薪资和职位。
年轻优势：年轻的应届生具有更高的学习能力和适应能力，能够更快地适应新的工作环境和工作任务，更容易融入团队。
新鲜优势：应届生在学校中接受到的教育和培训更加新鲜和全面，能够为公司带来新的想法和新的思维方式，有利于公司的创新和发展。
比较低的薪资期望：由于缺乏工作经验，应届生的薪资期望相对较低，这对于一些小型企业或刚刚起步的公司来说是一个较大的优势。
稳定的工作时间：应届生一般没有家庭和社会责任的重压，可以投入更多的时间和精力进行工作，这有利于提高工作效率和质量。
因此，在求职过程中，应届生身份是一种宝贵的资源，应该好好利用。不要因为急于找工作而轻易放弃应届生身份，也不要轻易放弃好的工作机会。
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